フリーランス vs 会社員：5つの大きな違いとそれぞれのメリット・デメリット

みなさんこんにちは。

薬剤師にもフリーランスという働き方があることを以前紹介しました。

今回は「フリーランス vs 会社員：5つの大きな違いとそれぞれのメリット・デメリット」について解説します。

フリーランスとしての独立に少しでも興味をもったことはありませんか？

それぞれの特徴や働き方の違いを知ることで、自分に最適な選択肢を見つけられるかもしれません。

この記事では、フリーランスと会社員を5つのポイントで比較し、それぞれのメリットとデメリットを整理していきます。

最後までご覧ください！

雇用形態と契約の違い

フリーランスは個人事業主として、契約ベースでプロジェクトを請け負い、クライアントと対等な関係で仕事を進めます。

特に薬剤師の場合、病院や薬局での勤務が多いですが、ライティングや監修業務も増えています。

一方で、会社員は企業に雇用され、明確な雇用関係のもとで定期的な給与を得る立場です。

上司や企業からの指示に従う必要がありますが、安定した雇用環境とサポートが受けられます。

フリーランスは働く場所や時間を自分で選べる自由度が高いのが特徴です。

自宅やカフェ、コワーキングスペースなど、自分が快適と思う場所で業務を行えます。

薬剤師の場合、医療現場で働く際は指定された場所に出向く必要がありますが、それでも契約内容次第で柔軟に勤務日数や時間を調整できます。

会社員は通常、勤務先が固定されており、企業の定めた時間内で働くのが一般的です。

場所や時間の自由は少なく、勤務シフトに従う必要がありますが、規則的な生活が送れるというメリットもあります。

フリーランスの収入は、仕事の受注状況に大きく左右されます。

忙しい時期とそうでない時期の収入差が激しい場合もありますが、その分、働き方や案件次第で高収入を得られる可能性もあります。

週5でフルタイム並みに働き、空き時間に別の業務をこなすことで、月に70万円以上の収入を得ることも可能です。

ただし、基本的にはボーナスはありません。

会社員は毎月決まった給与を得られるため、収入の安定性が高いです。

さらに、ボーナスや昇給のチャンスがある場合も多く、安定した生活が送りやすい点が強みです。

フリーランスは福利厚生がなく、社会保険や年金をすべて自分で管理する必要があります。

社会保険料の負担が重く感じることもありますが、適切な手続きを行うことで、手残りを最大化することが可能です。

節税や保険最適化の知識が必要になるため、自己管理能力が問われます。

一方、会社員は企業が社会保険を提供し、福利厚生の一環として健康診断や各種休暇などの特典を受けることができます。

福利厚生を有効に活用することで、生活の質を向上させることができます。

フリーランスは、スキルアップやキャリアの成長をすべて自己責任で行う必要があります。

自分が目指すキャリアに応じて、必要なスキルや資格を取得し、仕事を確保していかなければなりません。

薬剤師として特定の資格を取得したい場合、契約する病院や薬局を選ぶことで、自己実現が可能です。

会社員は、企業が提供する研修やキャリアパスに従いながらスキルアップを図ります。

企業のサポートを受けながらキャリアを積むため、比較的成長しやすい環境が整っています。

フリーランスと会社員の違いまとめ